Nous nous sommes lancés il y a (trop ) peu de temps sur le projet de notre dévoué Parrain de promo Julien Anguenot.

Le but étant de créer un site de recensement des différents SPAM et autre arnaques téléphoniques qui sévissent dans nos vie privées depuis que le monde est monde.

A l’aube de ce projet, nous avons fait un vote afin de décider qui chapeauterais le projet et les différentes deadlines.  Et c’est tombé sur moi.

 

De la difficulté de définir des tâches. 

J’aime croire que si mes collègues m’ont choisi c’est qu’ils ont vus (l’un m’as confié que c’était pour mes jolies lunettes… T_T) en moi les qualités nécessaire pour soutenir un projet de moyenne envergure. Et pour se charger de la répartition des différentes tâches du projet.

Mais c’est bien là que se présente la première difficulté. Si j’arrive à comprendre sans problème la partie front-end du développement, une bonne partie du back-end reste dans le flou.  Donc attribuer des tâches et des deadlines réalistes à représenté un vrai challenge.

A tel point qu’ils se sont débrouillés seuls pour la définition de leurs tâches.

Time’s running

Et nous voici le mercredi de cette semaine. Les front doivent, DOIVENT, DOIVENT, rendre leur maquette en PSD qu’on puisse intégrer et gérer la suite du développement.

Mais voila, les maquettes ne sont pas prêtes.

Alors comment faire ? La tache est bloquante car on ne va pas intégrer à la volée. Et en plus la moitié de cette équipe de Front c’est…moi.

Lorsque je passe jeter un œil à ce que font les Backs on jurerait que leur code essaye de sortir de l’écran. Et quand ils m’expliquent ce qu’ils font j’ai l’impression  qu’on ne parle plus la même langue.

Hooooo le pauvre piti chéri, il veut sa moman ?

Déjà je ne vous permet pas, et ma mère est une sainte alors laissez là en dehors de tout ça.

Mais plus sérieusement, non je ne me plaint pas. Je me demande juste comment se gèrent les immenses projets dans les grandes entreprises. Ou comment ils se traitent dans une hiérarchie horizontale.

La personne qui s’occupe de ça a-t-elle vraiment le temps d’améliorer ses compétences techniques ?

Si quelqu’un à des éléments de réponse je serais ravi de partager avec lui.

That all folks !